● Создание плана обучения и тайминг плана для тренеров и супервайзеров. ● Контроль качества. ● Обучение тренеров и супервайзеров взаимодействию с подопечными. ● Отслеживание выполнения KPI, создание мотивационной схемы, формирование навыков для роста у сотрудников. ● Целеполагание и тренинги по достижению целей.